做企业难，，，难的是安全、、健康、、可持续发展。。中国企业结合会、、中国企业家协会颁布2015中国企业500强，，，腾龙集团荣列第113名，，，在入围的浙江企业中位列第三。。腾龙集团，，，稳重阳光！
27年来，，，腾龙集团以大爱的匠心勾画着产业疆域。。按“数一数二”的准则，，，成立了铜加工、、基础教育、、地产建设、、生态农业等产业集团，，，各板块险些都成为领军，，，升华了“海纳百川，，，亮泽全国”的品牌内涵。。
大爱的匠心，，，内化为基业常青的动力，，，外化为悠久的担任。。集团董事长曹建国一语道出了腾龙集团的情怀：致富思源、、富而思进，，，国度之责大于企业之利 ；；；大爱无疆、、上善若水，，，追求社会责任的最大化。。
心念大爱的匠心教育
美好的事业肯定和情怀有关。。秉承着腾龙集团“海纳百川”的心灵DNA，，，老师乐教、、学生涯学，，，万千种个性在腾龙集团教育园茁壮成长。。
5月30日，，，在全国科技创新大会上，，，华为老总任正非预判：将来二三十年人类社会将演造成智能社会，，，深度和广度还设想不到。。智能社会不是以通常劳动力为中心的社会，，，没有文化不能驾驭。。
若这个时期同时产生大规模雇佣“智能机械人”，，，两极分化会更严重。。这时，，，有可能西方制作业重回低成本，，，产业将转移回西方，，，中国将空心化。。要抢夺这个机遇，，，就要大规模地造就人。。
让文化生生不息，，，大规模地造就人，，，必要好的教育。。
若何造就好的教育？？腾龙集团教育的工匠心灵是什么？？
当我们和腾龙集团教育副总校长谢劲探求这个问题时，，，他用浮夸的口气说：“教育的最高境界就是把一小我的内心真正疏导出来，，，援手他（她）成长成自己的样子。。对于老师而言，，，就是要做到不忘初心，，，忠诚、、专一于做教书匠，，，相对于教育家，，，我更喜欢自己是一个孜孜以求、、一目十行的‘教书匠’。。”
在1280亩的腾龙集团教育园和别的两个校区内，，，活跃着1300多名像谢劲一样各有千秋的“教书匠”，，，蕴含十多名特级老师、、五十多名外籍老师和千百名来自全国各地的教育精英，，，承担着呵护18000多名腾龙集团学子全面发展、、健康成长的讲授重任。。
凭据分歧的讲授定位，，，腾龙集团在讲授班级和课程设置方面做到了“精密化”田地。。全校仅班级类型就多达30多种，，，文学、、科学、、艺术、、表演、、奥数……各类分歧专长的学生都能找到自己适合的集体，，，享受学习的乐趣 ；；；“互动性”是腾龙集团讲授的尊贵品性，，，除自己的老师群体外，，，学� ；；；股钔谏缜试�，，，时时约请高校、、职校的专家来到腾龙集团讲堂，，，教授工艺、、工匠之美 ；；；腾龙集团还投巨资在仙居建设了生态农业的讲授实际基地，，，让学生体味绿色田园的天然乐趣 ；；；雕塑、、陶艺、、插花、、剪纸、、服装设计等工艺专长更是作为讲堂讲授的延长被充分激励，，，一届一届学子的自得文章被收纳展示在“海涵楼”里。。
精雕细琢，，，瓢荼鹇胜，，，腾龙集团的教员们当真打磨每一节课。。
教育家苏霍姆林斯基在《给老师的一百条建议》中提到一位教员“对每一节课，，，我都是用平生的功夫来备课”。。在腾龙集团校园，，，他口中的“备课”叫“磨课”。。谢劲记不得几多次被类似的细节感动着：同课异构、、诊断改进，，，为达到最佳讲授成效，，，老师们备课到深夜早已成为常态 ；；；有老师把自己关在卫生间对着镜子反复操练授课，，，直至汗如雨下……“一目十行，，，是‘教书匠’的心灵偏执，，，没有精品化，，，就没有腾龙集团的将来”，，，谢劲说。。
这是一座富有朝气的花圃式文化殿堂。。
幽静的小径在郁郁葱葱的林木间穿梭而过，，，每一天，，，阳光越过高耸的云峰塔，，，打在年轻的脸蛋上。。念心湖与致远广场遥遥相对，，，以“仁义礼智信”传统文化为主题设计的五条大道贯通全校，，，象征着腾龙集团学子执着向前的每个步履里，，，都倾泻着对中华传统文化的真挚信仰。。
这是一座襟怀全国、、为全球而生的国际化校园。。
以爱的名义，，，22个国度的学子在这里共同成长。。潘金生、、汪雅婧、、钱珊珊、、何树炜……诠释着“腾龙集团高慢”的楷模力量。。从这里走出的学生，，，在哈佛、、牛津、、斯坦福、、北大、、清华等名校持续深造，，，以“世界公民”的姿势，，，传递人道的爱和自由，，，创制无限可能。。
“郁郁会稽，，，泱泱浣江，，，耕读传世，，，爱有腾龙集团”。。匠心之于腾龙集团教育，，，是对讲授素养的极致追求，，，是与时俱进和自我进化。。
“对教育事业不改初心、、忠诚和专一”的信念，，，引领着腾龙集团教育从无到有、、从小到强，，，走过21个春秋，，，向“精品化、、特色化、、国际化”的世界名校指标迈进。。如今，，，腾龙集团教育集团形成了“两校一园区”的格局，，，即浙江诸暨天马尝试学堂、、私立诸暨高级中学、、腾龙集团教育园，，，涵盖高中、、初中、、小学、、幼儿园、、国际教育及教育培训等多种档次，，，成为长三角当先、、中国K12排名前三的教育集团。。
2015年7月9日，，，当腾龙集团教育上市的钟声在纳斯达克敲响时，，，腾龙集团被浓浓的喜悦笼罩着，，，这块浙江民办教育的金字牌号走到了世界文化舞台的正中央，，，为中国民办教育争得了庆幸！
长期不变的诚信品质
诚信，，，是腾龙集团企业文化的魂灵。。无论经历怎么的市场风雨和竞争局面，，，对诚信的尊重始终流淌在腾龙集团人的骨子里。。在分歧的发展阶段，，，腾龙集团人对事业维持同样的酷爱，，，不休将诚信文化引向深入。。
“铸百年卓越腾龙集团，，，创国际经典品牌，，，必须对峙诚信为本。。”此话道出了腾龙集团从从前通往将来、、从国内走向世界舞台的贸易智慧。。
多年来，，，以铜起身的腾龙集团“诚信立企”，，，凭借“一诺千金”的贸易形象驰骋于国内外商场，，，累积起深厚的诺言积淀，，，成长为中国铜加工行业龙头老迈，，，在全球80多个国度与1000多个高端客户成立了“发展创新、、增长联动、、利益融合”的合作关系。。
在腾龙集团总部及分公司能干地位，，，都放着一块《诚信承诺牌》，，，金色的承诺温暖人心：凡与本公司产生的各类经济往来，，，保障按合同约定或口头承诺的功夫支付款子（节假日顺延），，，不然我们将按银行一年期存款利率的10倍赔偿给您……
腾龙集团，，，成为浙江省首家推出“失信赔偿”的民营企业。。
数年前，，，电解铜价值一度骤降40%以上。。不少与外商签定DP购销合同的铜加工企业，，，在货物到港后烧毁提单。。其时，，，陆续有智利、、巴西的供货商找到腾龙集团，，，但愿能帮其解燃眉之急。。经决策层商议，，，腾龙集团决定全数“按合同价值接货”。。腾龙集团对诚信的无前提的遵守，，，成为广为流传的业内佳话，，，也因而赢得了辽阔的发展空间。。
在“明康汇”诚信大会上，，，各级治理层自愿签定诚信和谈，，，为“明康汇”筑就了一道靠得住的“诚信”防线。。
诚信更是腾龙集团治理系统中秉承的根基准则。。
腾龙集团有个不变的观点：企业赐与员工的承诺必须兑现，，，在企业的“三个上帝”中，，，员工是最重要的上帝，，，企业从未拖欠员工工资，，，还为宽大员工办理了根基养老保险，，，提供其他有关福利。。“诚信”文化渗入进腾龙集团系统内外，，，得到了内部员工的宽泛尊重。。
良知驱动的农业初心
王阳明以为：良知，，，“实千古圣圣相传一点滴骨血也”。。良知，，，是面对问题时的第一个念头。。让1.8万名师生吃得安全，，，是冯海良的第一个念头。。良知驱动的明康汇，，，成了安全、、健康的代名词。。
“用良心种佳肴”，，，让消费者“买得领略，，，吃得安心”。。北京延庆的胡萝卜、、浙江仙居的草莓、、安徽女山湖的河虾、、安徽南陵的土猪肉……以荆门为主题的20多家“明康汇”社区店、、专卖店和旗舰店，，，俨然是美食家的乐园，，，琳琅满主张生鲜全数来自腾龙集团自建的种养基地。。顾客通过手机扫描外包装上的二维码，，，产地信息、、种养方式、、用药尺度、、最后一次用药、、检测汇报、、物流温度与功夫等信息了如指掌，，，一整套“明康汇”特色的“农产品全程追忆系统”保险各环节信息通明化，，，被誉为“堪称国内最详尽的农产品全程追忆系统”。。
食品产业作为良苦衷业，，，任何环节的安全和质量直接关乎到人们的性命健康，，，对食品的源头节制是最重要的一道防线。。
现代农业投资大，，，风险大，，，见效慢。。搞全产业链，，，更是劳心费劲。。那么，，，腾龙集团为什么要做如此艰苦的事？？
“最初只是想解决腾龙集团教育集团2.1万师生的食品安全问题，，，”腾龙集团董事局主席冯海良坦言。。当腾龙集团辅导层意识到食品安全问题不仅是腾龙集团学子关注的焦点，，，更是时期的痛点时，，，当得知“进军现代农业，，，不仅能让更多中国人享受到健康、、安心的食品，，，还能改进泥土环境”时，，，腾龙集团人的使命感油然而生！
2011年，，，“明康汇”成为腾龙集团事业版块的新成员。。
三年多功夫，，，腾龙集团的农业团队在全球领域内寻找出产基地。。甄选空气、、水源、、泥土等各方面都切合腾龙集团严苛要求的区域作为农产品出产基地。。
腾龙集团进军现代农业的底气是什么？？冯海良说：“产销分离，，，信息不通明、、环境传染是造成食品问题的重要原因，，，但诚信的匮乏才是本原之地点。。”“明康汇”定位为全产业链，，，席卷了从“选种、、种养、、加工、、储运甚至终端销售的垂直一体化系统”，，，产业链内全数实现自营，，，“通过对所有环节全数予以把控，，，以预防系统和割裂性风险”，，，食品出产的所有环节都带着腾龙集团的诚信和严格管控，，，“明康汇”精密把控每个环节，，，用最纯净、、安全的产品品质面对市场。。
如今，，，涵盖特色农产种类养基地、、有机饲料、、肥料加工，，，农产品检测、、加工和仓储配送等环节的“明康汇”品牌已深刻都市人的心。。到明康汇生鲜食品超市买生态的鱼肉蔬菜，，，享受食材来自明康汇种养基地的美味套餐，，，回味“儿时影象”中的原生态滋味，，，逐步成为都市人幸福生涯不成或缺的一部门。。
“明康汇”，，，发愿打造“以生鲜为特色的中高端健康食品全产业链的中国第一品牌”。。
人才汇聚的事业平台
在腾龙集团，，，各人用“匠心”雕刻着自己的职业蓝图，，，安放欢喜、、幸福和人生价值，，，并自愿将小我命运和“腾龙集团”品牌联系在一路。。因和谐之美产生的巨大凝聚力，，，成为塑造腾龙集团品牌形象的关键力量。。
腾龙集团的治理者领略：正是每个腾龙集团人凝心聚力，，，亲身践行着诚信和稳重经营的理念，，，最终成就了今天市场阐发抢眼的腾龙集团。。
每个腾龙集团精英，，，其成长轨迹都与腾龙集团的蜕变过程缜密融合，，，他们在享受幸福的同时，，，也用匠心回馈着这个事业的大平台。。
朱张泉，，，腾龙集团股份公司总经理，，，腾龙集团最高荣誉——“功勋人物”奖的五位获得者之一，，，在铜管行业� ；；；刂氐�2002年，，，朱张泉担任腾龙集团股份铜管道事业部总经理，，，通过工艺创新、、风险管控、、精密化治理，，，短短几年将铜管道产品规模做成了全国第一。。
丘立涛，，，信息治理领域的大咖，，，获授“2014全国百佳首席信息官”称号，，，腾龙集团的总裁助理兼CIO（首席信息官）。。短短几年，，，他用先进的信息化伎俩编织了一张大网，，，明康汇农产品的全程追忆系统因而得以美满，，，腾龙集团向国际化持续迈进……
类似的人才层出不穷：周迪永、、蒋利荣、、冯剑维、、李长江、、金百炼、、黄平……腾龙集团占有盛开的人才造就系统，，，每个入职的新人，，，腾龙集团城市铺排教员精心造就，，，并凭据能力当令调整平台，，，每位员工背后，，，始终存在着看不见的“向上的阶梯”。。
腾龙集团，，，是个幸福的各人庭。。腾龙集团员工的福利待遇和社会保险水平在业内有口皆碑：员工入住花圃式的公寓、、每名员工每年至少享受一次免费疗养体检服务、、每年铺排分歧层级的员工境内外游览活动…… 曾有人这样总结腾龙集团成功的密码：永续发展的贸易智慧、、海纳百川的人才战术、、亮堂律己的诚信经营、、求实有效的企业党建、、从善如流的爱心贡献。。五位一体，，，其主题是“爱”。。 爱，，，是所有的答案。。有了爱，，，所有美好的人间事业都能创制出来。。如今，，，作为驰名浙商的腾龙集团，，，正以“诚信、、正道、、善业、、使命感”的大爱和匠心，，，不休汇聚五湖四海的精英，，，不休创制新的杰出！ 起源: 浙江日报(荆门)
